Diana se spécialise en droit du travail et de l’emploi. Elle détient une solide expérience en matière d’arbitrage de griefs, d’enquêtes sur le lieu de travail, de réclamations pour licenciement abusif et de discrimination en matière de droits de l’homme. Diana apporte également son aide en matière de réglementation professionnelle, de procédures administratives et de contentieux général pour les compagnies d’assurance.

Dotée de solides compétences en matière de communication, d’organisation et de gestion du temps, Diana a le souci du détail et s’attache à comprendre les besoins de ses clients. Elle s’efforce de fournir le meilleur service possible et d’apporter des solutions valables.

Quelques-unes des expériences significatives de Diana incluent :

• la participation active à une affaire de licenciement abusif impliquant le licenciement d’un PDG d’une grande société bancaire;
• l’assistance à la préparation d’un arbitrage de griefs pour un important client du secteur industriel, à la suite d’une altercation physique impliquant plusieurs employés (rédaction de la chronologie des faits essentiels et préparation des questions des témoins);
• l’assistance dans une affaire de discrimination en matière de droits de l’homme pour un professionnel de la santé, en préparant la chronologie des faits essentiels, des résumés de preuves et d’éventuels arguments de défense;
• l’assistance dans le cadre d’un dossier de procédure de plainte pour un client municipal, à la suite d’allégations de mauvaise conduite d’un membre des forces policières;
• l’assistance dans le cadre d’une plainte en matière de langues officielles devant la Cour fédérale pour le compte d’une autorité publique gouvernementale.