Sheila Mecking

Associée

• 501-140 rue Carleton
  Fredericton, N.-B.
  E3B 3T4
• +1.506.444.6982
• +1.506.444.8974
• smecking@stewartmckelvey.com

Langues parlées: Anglais, Français

Admission au Barreau: Nouveau-Brunswick, 2013

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Legal Assistant(s): Francine Bradbury, Janie Gaudet, Wendy Ebbett

Qu’il s’agisse de questions liées à la discipline professionnelle ou au droit du travail et de l’emploi, Sheila aide ses clients à mettre au point des stratégies afin d’atteindre le meilleur résultat possible. Sa pratique bilingue se concentre dans plusieurs domaines, notamment :

• Gouvernance et droit réglementaire : Sheila possède une vaste expérience dans la représentation d’associations professionnelles et a guidé un certain nombre d’organismes de réglementation tout en veillant au respect de leurs lois gouvernementales et de leurs obligations fiduciaires.
• Discipline : Sheila a été impliquée dans plus de 200 cas disciplinaires pour des associations professionnelles au Nouveau-Brunswick, a conseillé des décideurs sur la procédure officielle et l’équité procédurale, et a représenté des membres faisant face à des sanctions disciplinaires.
• Travail et emploi : Sheila a assisté des clients à relever divers défis, notamment les obligations contractuelles, la discipline, le congédiement, les droits de la personne ou les plaintes relatives aux langues officielles.
• Enquêtes : l’expérience de Sheila dans le conseil aux décideurs sur la procédure officielle, jumelée à son expérience dans la gestion des défis liés au lieu de travail, apporte les compétences idéales pour effectuer des enquêtes en lieu de travail et des enquêtes sur la conformité réglementaire. Sheila mène des enquêtes pour des organismes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Canada atlantique.

De plus, Sheila a comparu devant tous les paliers de tribunaux au Nouveau-Brunswick, ainsi que devant divers tribunaux administratifs. Tout au long de sa pratique, elle :

• a représenté avec succès une municipalité dans le cadre d’un grief de congédiement impliquant de la discrimination et du harcèlement au travail;
• a représenté avec succès une variété de clients dans la défense de plaintes relatives aux droits de la personne;
• a représenté avec succès une variété de clients dans la défense de plaintes relatives aux langues officielles; et,
• a négocié avec succès avec le gouvernement provincial au nom de divers organismes de réglementation pour une multitude de questions telles que l’élaboration de nouvelle législation et l’élargissement du domaine de compétence.