Foires aux questions
Nous recherchons des étudiant·es universitaires ayant d’excellents résultats scolaires et de solides compétences en matière de recherche et de rédaction. Nous souhaitons intégrer à l’équipe des personnes dont les connaissances pratiques et les expériences sur le terrain témoignent de leur engagement envers le service à la clientèle, d’une capacité à innover, d’un esprit entrepreneurial, d’un sens de l’initiative, d’une forte éthique de travail, de leur résilience et d’une attitude positive. Par ailleurs, lorsque nous recrutons des étudiant·es, nous privilégions une collaboration à long terme; notre objectif est d’embaucher des gens qui s’investissent pleinement dans leur développement professionnel et dans l’avancement de leur carrière.
Nous visons à ce que chaque étudiant·e et stagiaire reçoive une variété de mandats dans un large éventail de domaines. Attendez-vous à travailler sur des mandats stimulants qui représentent bien la pratique du droit chez Stewart McKelvey. Outre le perfectionnement de leurs compétences en recherche, en écriture et en rédaction, les étudiant·es et les stagiaires sont amené·es à travailler à l’extérieur du bureau afin d’observer les avocat·es en action, notamment en assistant à des interrogatoires préalables, à des réunions avec les client·es et à des séances de médiation.
À ce stade de votre carrière juridique, nous souhaitons que vous appreniez le plus de choses possibles en vous familiarisant avec une variété de domaines d’activité et en travaillant avec un groupe diversifié de collègues. Nous ne fixons pas de seuil ou d’objectifs de productivité pour les étudiant·es d’été et les stagiaires. Plutôt, nous nous attendons à ce que vous travailliez dur pour apprendre la pratique du droit et à ce que vous développiez de solides compétences en gestion du temps. Comme notre métier requiert également de passer plusieurs heures avec les client·es et avec les gens de la communauté, nous vous encourageons vivement à participer aux événements du cabinet.
Ce sont les collaborateur·rices et les associé·es qui délèguent le travail directement aux étudiant·es d’été et aux stagiaires. Néanmoins, nous invitons ces dernier·ères à prendre l’initiative de chercher du travail dans divers domaines d’activité et à apprendre à connaître l’ensemble de l’équipe d’avocat·es du cabinet. Les stagiaires sont libres d’élaborer leur propre programme de stage dans le respect des lignes directrices établies par le Barreau ou par l’ordre professionnel qui les régit. Dans nos bureaux de Saint John et de Halifax, les stagiaires effectuent des rotations officielles dans les domaines de la plaidoirie et des affaire en milieu d’année.
Nous réinventons l’approche
traditionnelle du recrutement des étudiant·es en droit
dans le Canada atlantique.
.
Nous
pensons
autrement.
Nous encourageons les étudiant·es d’été et les stagiaires à demander une rétroaction constructive de la part des associé·es et des collaborateur·rices concernant les dossiers ou les projets non facturables. Le cabinet veille à fournir des commentaires pertinents sur leur performance, en évaluant la qualité de leur travail : recherche, analyse, gestion du temps, engagement envers le service à la clientèle, esprit d’équipe et communication. Nos associé·es et collaborateur·rices comprennent et soutiennent le programme officiel de mentorat du cabinet et son modèle global d’apprentissage, tous deux conçus intentionnellement pour vous préparer à devenir un professionnel·e du droit confiant·e et compétent·e.
Stewart McKelvey offre des régimes complets d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance dentaire, ainsi que des régimes d’aide aux employé·es et de remboursement des appareils mobiles pour les stagiaires. Le cabinet paie toutes les cotisations au Barreau et à votre ordre professionnel, de même que l’adhésion à l’Association du Barreau canadien. Les étudiant·es d’été et les stagiaires ont accès à une carte de stationnement ou de transport collectif payée ainsi qu’à un programme de bien-être.
Nos stagiaires participent aux divers cours d’admission offerts par le Barreau du Nouveau-Brunswick, la Nova Scotia Barristers’ Society, la Law Society of Newfoundland and Labrador, et la Law Society of Prince Edward Island. Ces cours ont lieu pendant l’année de stage, à des périodes intermittentes durant lesquelles les stagiaires ne sont pas au bureau. Nos stagiaires en Nouvelle-Écosse suivent le de trois mois au Canadian Centre for Professional Legal Education (CPLED), soit de juin à septembre, avant de commencer leur stage au cabinet. Ce dernier prend alors en charge tous les frais de scolarité du cours en question et les stagiaires demeurent à l’emploi du cabinet pendant toute la durée de leur formation.
Les associé·es de Stewart McKelvey sont tout à la fois des copropriétaires, des leaders de leur domaine, des mentor·es, des commanditaires, des hommes ou femmes d’affaires, et des expert·es juridiques respecté·es. Ces personnes bénéficient de nombreux avantages et jouent différents rôles, notamment en encadrant les jeunes avocat·es et en les aidant à maximiser leur potentiel. En outre, les associé·es jouissent d’une grande autonomie en tant que copropriétaires d’une entreprise florissante, au succès de laquelle elles et ils sont fier·ères de contribuer.
Notre programme de développement professionnel est spécialement conçu pour vous permettre de perfectionner vos compétences, connaissances et aptitudes. Des atouts nécessaires à l’ensemble de nos étudiant·es d’été, stagiaires et apprenti·es avocat·es, qui s’engagent à exercer en cabinet privé et qui, ultimement, peuvent évoluer jusqu’à devenir des associé·es pleinement engagé·es au sein de notre cabinet.