Diversité, Équité et Inclusion
Notre cabinet reconnaît la valeur de la diversité et s’emploie à offrir un milieu de travail qui favorise l’émergence d’une culture axée sur la conscientisation, la reconnaissance et le respect. Nous faisons partie du Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion, dont la mission est de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans le recrutement, la fidélisation des employés et l’avancement professionnel au sein des cabinets d’avocats, des facultés de droit et de la société dans son ensemble. Notre cabinet est également fier d’être un employeur affilié du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion.
Appuyée par notre comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion, qui est dirigé par Lydia Bugden, c.r., cheffe de la direction et associée directrice, notre mission s’articule autour de ces quatre axes principaux :
- Recrutement — notre cabinet reflète la diversité de la société dans son ensemble;
- Fidélisation des employés et avancement professionnel — les avocats, les gestionnaires et le personnel de diverses communautés sous-représentées participent activement au processus décisionnel;
- Éducation et formation — une formation continue est offerte à l’ensemble des avocats et des membres du personnel afin de les sensibiliser aux questions d’équité et de diversité, et de les informer à ce sujet;
- Leadership — nous favorisons et soutenons la participation active des avocats de divers groupes aux activités de représentation des clients, de développement des affaires et de direction du cabinet.
Nous sommes d’avis que la diversité, l’équité et l’inclusion contribuent à améliorer la prestation de services juridiques à nos clients par le respect et la reconnaissance de la diversité des points de vue, des idées et des expériences.
Notre cabinet est fier d’être un employeur partenaire du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion :
Stewart McKelvey célèbre la diversité
Nous croyons qu’il est important de jouer un rôle actif dans nos collectivités et de soutenir la diversité, qui contribue à la richesse et au dynamisme du Canada atlantique. Stewart McKelvey est fier de participer à des événements qui célèbrent la diversité et d’appuyer des organisations qui favorisent l’inclusion et la conscientisation. Nous encourageons nos employés à promouvoir le caractère unique des gens, des lieux et des cultures de notre région.
— Principaux constats du sondage « Diversité par les nombres : La profession juridique » réalisé en 2016 par le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion.Dans l’ensemble, Stewart McKelvey affiche des taux élevés pour l’inclusion : huit questions sur 10 du sondage sur l’inclusion ont généré un taux de réponse positive supérieur à 70 %.