Chris pratique le droit commercial et des sociétés. Selon lui, il existe des liens étroits entre ses activités en matière de fusions et acquisitions, de droit des sociétés (à but lucratif et non lucratif), de planification et d’administration des successions et des fiducies, de conseils en matière de pensions et d’avantages sociaux, de structuration et de conseils en matière de valeurs mobilières et de fonds d’investissement, de structuration et de transactions immobilières, et de services bancaires et financiers. Dans le cadre de son travail, Chris collabore avec des propriétaires d’entreprises, des professionnels, des particuliers fortunés, des sociétés de gestion d’investissements et des administrateurs de pensions et d’avantages sociaux. Il travaille également avec des dirigeants d’entreprise, des conseillers juridiques internes et d’autres cabinets d’avocats sur des transactions, des titres et des investissements et des biens immobiliers, sans parler de son expérience dans la structuration et la gouvernance d’organisations caritatives et d’organismes à but non lucratif. En 2020, Chris a reçu un certificat Osgoode en droit des pensions, en plus d’obtenir le titre de spécialiste en fiducie et en succession (TEP), une attestation d’expertise professionnelle dans le domaine des fiducies et des successions reconnue à l’échelle internationale.

À titre de représentant juridique, il compte les expériences suivantes :

• Intervention dans le cadre de placements privés et d’offres publiques, de structuration de sociétés, de succession d’entreprises, de fusions et d’acquisitions, ainsi que de financements, de transactions et de développements dans le domaine de l’immobilier commercial;
• Rédaction et négociation d’une variété d’ententes commerciales pour des sociétés de tous types;
• Intervention dans des affaires de planification et d’administration successorales, y compris des conseils sur les procurations, la constitution de fiducies familiales et la rédaction de testaments;
• Intervention en matière de pensions et d’avantages sociaux, notamment en ce qui concerne les prestations de survivant, les prestations de décès, l’invalidité de longue durée, l’impact de l’indemnisation des travailleurs sur l’accumulation des services, et les enjeux relatifs aux successions ab intestat.