Foires aux questions

Chez Stewart McKelvey, nous faisons les choses différemment. Nous mettons en effet l’accent sur l’innovation dans la pratique, sous la direction du premier associé en matière d’innovation de la région, Paul Saunders. Par « innovation dans la pratique du droit », nous voulons dire que nous privilégions une structure qui favorise la résolution de problèmes et qui nous permet d’offrir des services efficaces à l’aide d’une variété de méthodes de gestion de projets et d’outils novateurs conçus pour gagner du temps, prévoir les coûts et obtenir les résultats escomptés. Nous comprenons que les origines et expériences diverses offrent des points de vue uniques et que des solutions peuvent émerger de tous les niveaux hiérarchiques. Chez Stewart McKelvey, le travail des étudiants est précieux. Chez nous, vous contribuerez aux dossiers et assisterez à des audiences ainsi qu’à des réunions avec des clients, tout en étant encadrés par nos associés et avocats dans un environnement axé sur l’innovation.

La diversité et l’inclusivité sont importantes pour nous. Nous tenons donc à offrir un milieu de travail qui favorise la sensibilisation, la reconnaissance et le respect. Notre cabinet est membre du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion, avec lequel nous collaborons étroitement pour orienter nos pratiques et rester au fait de l’évolution du secteur. Notre comité sur la diversité et l’inclusion, qui se compose d’avocats et de membres du personnel de tous nos bureaux, est axé sur le leadership, le recrutement, la fidélisation des employés ainsi que la sensibilisation à tous les niveaux hiérarchiques du cabinet. Nous soutenons et soulignons régulièrement certains événements comme la semaine de la fierté gaie et les journées multiculturelles dans tous nos bureaux.

Chez Stewart McKelvey, nous nous impliquons fortement dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Nos avocats, stagiaires, étudiants et autres membres de notre personnel s’investissent dans de nombreux organismes communautaires. Chaque année, nous soutenons plus de 250 organismes de bienfaisance et à but non lucratif qui contribuent à améliorer la qualité de vie dans le Canada atlantique. Notre engagement communautaire se concrétise à travers diverses initiatives, comme le bénévolat, les dons, la prestation de conseils ainsi que le soutien en nature. Voici quelques exemples d’activités communautaires auxquelles les étudiants et stagiaires ont participé récemment : soirées « Lawn Summer Nights » organisées pour appuyer Fibrose kystique Canada, « Aux quilles pour les enfants » des Grands Frères Grandes Sœurs du Canada et Habitat pour l’humanité.

Nous avons une équipe de ressources professionnelles qui se consacre au perfectionnement professionnel des étudiants et des stagiaire et, qui les encadre pendant toute l’année du stage. Nous disposons de gestionnaires du savoir à plein temps, de fonds documentaires et d’outils de recherche en ligne très importants, d’une équipe administrative de premier plan ainsi que d’outils technologiques qui permettent de travailler à distance efficacement. Grâce à ces ressources, à nos programmes de mentorat et de rétroaction, à nos possibilités de formation continue et à l’accent que nous mettons sur l’innovation, notre cabinet Stewart McKelvey est idéal pour découvrir des domaines du droit très variés. 

Nous nous targuons d’offrir aux étudiants et aux stagiaires de nombreuses possibilités d’apprentissage, comme des séances d’orientation complètes axées sur la gestion de la pratique, notre camp d’entraînement général axé sur le droit substantiel et la pratique du droit, les réunions régulières de nos groupes de pratique et les dîners-causeries. Nous offrons aussi un programme d’heures de formation non facturables aux étudiants et aux stagiaires afin qu’ils puissent apprendre en observant des avocats chevronnés à l’œuvre.