La diversité est pour nous importante. Nous tenons donc à offrir un milieu de travail qui favorise la conscientisation ainsi que l’appréciation et le respect d’autrui. Nous faisons partie du Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion, lequel a pour mission de promouvoir la diversité et l’inclusion dans le recrutement, la rétention et l’avancement professionnel au sein des cabinets d’avocats, des écoles de droit et de la société dans son ensemble. Avec le concours du comité de la diversité et de l’inclusion du cabinet, notre mission s’articule autour des quatre axes suivants :

  • Recrutement — Le cabinet reflète la diversité de la société dans son ensemble;
  • Rétention et avancement professionnel — Les avocats, les gestionnaires et le personnel des communautés sous-représentées participent activement aux prises de décisions;
  • Éducation et formation – Les avocats et le personnel suivent des formations régulières sur les questions d’équité et de diversité;
  • Leadership – Nous favorisons et soutenons la participation active des avocats de divers groupes aux activités de représentation des clients, de développement des activités et de direction du cabinet.

Nous croyons que la diversité et l’inclusion permettent d’améliorer la prestation de services juridiques grâce à des idées, expériences et points de vue divers.

Diversity asterisk

Nous sommes fiers d’être un employeur partenaire du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion :

« Dans l’ensemble, Stewart McKelvey affiche des taux élevés d’inclusion : huit questions du sondage sur dix liées à l’inclusion ont obtenu un taux de réponse positif supérieur à 70 %. »

— Résultats du sondage «Diversité par les nombres» 2016 réalisé par le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion.