Successions et fiducies

Stewart McKelvey agit régulièrement au nom de personnes, d’entreprises familiales et gérées par propriétaire exploitant, de sociétés de fiducies, d’institutions financières et d’organismes de bienfaisance pour un large éventail de questions liées à des successions et à des fiducies. Nous travaillons main dans la main avec les autres conseillers professionnels de nos clients afin de former une équipe pluridisciplinaire pour répondre à leurs besoins.

Notre équipe prodigue régulièrement des conseils à des clients sur les sujets ci-dessous:

  • Planification successorale et fiscale
  • Administration successorale et litiges
  • Protection des actifs
  • Organismes de bienfaisance et organisations sans but lucratif
  • Planification de l’homologation
  • Planification de successions et de fiducies transfrontalières et internationales

Nous offrons à nos clients des indications et des conseils stratégiques à toutes les étapes du processus de planification et d’administration.

Nos avocats spécialisés en planification successorale connaissent très bien les rouages de la fiscalité, ce qui nous permet de faire en sorte que nos clients reçoivent les meilleurs conseils possibles en matière de planification successorale, de reprise d’entreprise ainsi que d’administration de fiducies et de successions. Nous ne reculons devant aucun effort pour créer proactivement des plans conçus pour éviter les litiges.

Toutefois, nous sommes conscients du fait que les litiges ne peuvent pas toujours être évités. Si un dossier devient litigieux, nous ferons valoir et contesterons des revendications remettant en question des testaments et des successions, des revendications faisant appel à la réglementation sur le soutien aux personnes à charge et d’autres revendications du même ordre.

Notre feuille de route:

  • Conception et mise en œuvre de plans successoraux comprenant des testaments établis en fonction d’une planification fiscale faisant appel à de multiples fiducies de même qu’à des mécanismes avancés de planification de l’homologation et à des stratégies permettant de réagir à toute incapacité future.
  • Administration de successions et de fiducies et prestation de conseils aux exécuteurs, aux fiduciaires, aux mandataires et aux tuteurs.
  • Réorganisations d’entreprise avec planification fiscale concernant des fiducies familiales, des sociétés de portefeuille et des structures de planifications du même ordre.
  • Contestations de successions et de fiducies et litiges connexes concernant des successions, des fiducies et des procurations.
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David Constantine

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